为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和河南省委洛阳市委关于推进社会化移交工作的相关要求，中金三公司迅速行动，于2019年12月展开工作，克服工作任务量大、时间紧、难度大等困难，做到思想重视、宣传到位，全力攻坚退休人员社会化管理工作。
中金三公司前期摸排675名退休人员资料，是中金建设板块移交任务最为艰巨的单位之一。移交人员分布在11个地市，85个县区，62个乡镇，128个社区。
提高政治站位，加强组织领导。
中金三公司攻坚克难，克服疫情，迎难而上，专门成立由人力资源部牵头、综合办公室、工会与各分公司抽调人员联合组成的退休人员社会化管理移交工作组，第一时间进行动员部署，要求以高度的政治责任感、使命感推进工作，确保思想认识到位、责任担当到位、工作措施到位、任务落实到位。
紧盯关键环节，倒排时间进度。
因单位搬迁、年代久远等历史因素，许多退休人员已不在当地居住，或返回原籍或投奔子女，按移交政策补齐信息资料的工作量繁琐而巨大，移交工作组遍翻存档资料库，联系个人找资料、开证明，加班加点对档案按移交要求进行重新理顺装订，按标准编制成册，抓紧按期保质完成工作。
加强政策宣传，营造良好移交氛围。
工作组主动联络各地方政府，加强当地执行政策解读，多方开展政策宣传，妥善处理好工作中遇到的矛盾问题，实现了社会化管理移交工作的平稳度过，保证了中金三公司健康稳定发展。
截止目前，中金三公司已完成退休人员社会化管理全部移交工作，与各地市县签订移交协议28份，先后与97个市区县镇乡对接递送了资料，整理退休人员档案648份，除病故外与各社区对接移交了625名退休人员及档案关系，转移退休党员党组织关系171人，移交退管服务人员1人，圆满完成整体移交任务，为下一步常态化移交工作奠定扎实基础。