自4月中旬起，中金建设开办了职工夜校，每周一至周四利用下班时间集中学习1小时。针对公司实际情况，项目管理培训作为开班课。截至目前，共有180人次参加了培训，5人被推荐报名参加一级建造师考试，夜校培训初见成效。
作为中国黄金集团第二批教育实践活动单位，中金建设如何将教育实践活动与提高人力资源整体素质和满足员工职业发展诉求相结合，中金建设党委通过广泛调研，充分征求员工意见，以基层意愿为导向开办了职工夜校。
培训内容有针对。缺什么学什么，需要什么培训什么。根据这一原则，中金建设要想于“十二五”末发展成为集科、工、建、投于一体的高科技管理型公司，项目经理是不可或缺的人才。因此，激发项目管理人员的学习热情，提升项目人员专业能力，对公司未来的发展至关重要。针对上述需求，夜校选择项目管理培训作为开班课。
参与人员更广泛。此次培训在项目管理人员外，还吸纳了办公室、人力资源部、资产财务部等非项目人员的参与，通过对职能部室人员在项目管理知识上的培训，使公司业务衔接更顺畅，进一步提高了办公效率。